Team Working

Team working in azienda: perché è importante

In una società digitale in continua evoluzione, le competenze necessarie per lo sviluppo di un progetto in modo efficiente e performante, sono molteplici. Il team working è un metodo di lavoro efficace, che può determinare il successo di un progetto - o addirittura di un’azienda -, permettendo di raggiungere obiettivi specifici ottimizzando le risorse a disposizione.

Potenziare il team working significa trasformare un gruppo di professionisti qualificati in una squadra omogenea e determinata nel raggiungere un fine comune nel minor tempo possibile e con il miglior risultato auspicabile. Si tratta di imparare a gestire tante individualità, tramutando le competenze del singolo in un lavoro integrato e cooperativo che si esprima attraverso qualità e punti di forza e che rappresenti in toto i valori aziendali.

Una squadra di lavoro è tanto più forte quanto più armonico ed equilibrate sono le relazioni tra i componenti che la formano.

Lavoro di squadra: le 5 ragioni per cui è fondamentale

Sui curricula siamo stati abituati a leggere sempre nella sezione dedicata alle capacità “team working” innumerevoli volte, ma non sempre ci rendiamo conto di quanto sia effettivamente importante selezionare qualcuno che abbia doti in questo senso. La cooperazione tra i componenti di una squadra professionale è fondamentale per 5 ragioni:

  1. Potenzia la produttività e l’efficienza collettiva: quando un gruppo di persone lavora allo stesso obiettivo sembra naturalmente più facile da raggiungere. Se i componenti si sono integrati correttamente, poi, le potenzialità dell’uno spingeranno anche tutti gli altri a migliorare mantenendo il focus sul task da portare a termine.

  2. Ti permette di raggiungere gli obiettivi più velocemente: dividendo i compiti il tempo viene sfruttato al massimo, allentando anche la pressione sul singolo.

  3. È la chiave di volta del problem solving: il confronto è il segreto del successo. Quando all’interno di una squadra si presenta un ostacolo da superare, tutti gli attori in campo collaborano per la rimozione o la risoluzione dell’imprevisto. Più intelligenze in relazione tra loro sono portate a trovare la strada giusta nel minor tempo possibile.

  4. Migliora e accresce le competenze dei singoli: lavorando insieme ed essendo a stretto contatto con personalità diverse dalla nostra siamo naturalmente portati ad avere accesso a tutta una serie di informazioni che altrimenti sarebbero più difficili da trovare. Ci relazioniamo continuamente con il lavoro degli altri, scoprendo e imparando in modo naturale e spontaneo.

  5. È un'occasione per mettersi alla prova e migliorare le proprie soft skills: il rapporto con diversi membri della squadra non è solo un veicolo di competenze ma anche un’occasione di riflessione e di confronto con sé stessi. Il lavoro di squadra diventa quindi un’occasione per migliorare le proprie doti come: fiducia in se stessi, capacità organizzative, resilienza…

In conclusione il lavoro di squadra rappresenta uno degli strumenti più efficaci per il raggiungimento degli obiettivi d’impresa. Stimola la curiosità e la conoscenza dei dipendenti che diventeranno dei rappresentanti del welfare aziendale, sempre più professionalizzati e inclini al problem solving: un team forte e preparato il cui unico scopo comune è raggiungere gli obiettivi aziendali nel miglior modo e nel più breve tempo possibile.

Team Working e approccio Agile: la scelta vincente

In Orangeloop adottiamo un approccio di project management definito Agile. La metodologia agile è sostanzialmente un approccio mirato al miglioramento continuo ed incrementale. Il team svolge in modo sistematico degli incontri giornalieri per valutare l’avanzamento del lavoro e decidere in merito ad eventuali criticità. Affinchè questo approccio sia efficiente occorre che il team sia coeso e in grado di collaborare e confrontarsi in modo proficuo su più fronti. Questo accelera i processi operativi e di decision making e permette di individuare in maniera più semplice e rapida eventuali criticità. E’ quindi responsabilità dell’azienda stimolare e facilitare lo sviluppo di un forte spirito di squadra, impegnandosi a sviluppare una dinamica aziendale in cui ogni singolo si senta parte di un progetto di insieme in continuo sviluppo ed evoluzione.
Tutti i membri del team Orangeloop sono giovani professionisti intraprendenti, propositivi e orientati al risultato, spinti da una continua voglia di imparare. Le abilità del singolo, guidate da un approccio Agile e un forte spirito di squadra, ci permettono di raggiungere i migliori risultati, senza trascurare la crescita e la soddisfazione personale. Al fine di creare un ambiente sempre stimolante e positivo, offriamo ai dipendenti Orangeloop la possibilità di partecipare ad eventi e Hackaton. Queste esperienze, oltre alla dinamica di condivisione del day by day, ci permettono di coltivare costantemente il rapporto e la coesione di tutti i membri del team.

Vuoi entrare a far parte di una realtà dove la tua passione, il tuo talento e il tuo entusiasmo sono coltivati e valorizzati? Cerchiamo giovani professionisti che sappiano sperimentare e apprendere. Guarda le nostre posizioni aperte.

Kristian Notari

Kristian Notari

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#Team Working Azienda
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